Больничный по беременности и родам. Какие выплаты положены при беременности

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Выплаты по беременности и родам

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

• Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
• Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
• Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

• Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
• Приостановление работы в качестве ИП;
• Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

• Паспорт или иное удостоверение личности;
• Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
• Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
• Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
• Заверенную выписку из трудовой книжки;
• Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

• Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
• Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
• При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
• При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
• При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

• Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
• За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

• работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
• уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
• обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
• несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
• работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
• ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

• Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
• Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
• Заявление о назначении пособия;
• При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
• При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

• Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
• Больничный лист.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

• Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
• Справку из ЗАГСа;
• Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

• Справки из ЗАГСа;
• Свидетельства о рождении ребенка;
• Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

• Заявление о предоставлении пособия;
• Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
• Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

• Заявление о назначении пособия;
• Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
• Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
• Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
• Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;

• Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Всё про декретный отпуск и выплаты для будущих мам

В данной статье обсудим выплаты, которые полагаются будущим мамам. Будут разобраны виды начислений и способы оформления, а так же на какие выплаты могут рассчитывать безработные родители.

Кроме этого рассмотрим и другие важные моменты. Например, как верно заполнить больничный лист, когда начисляют пособие, и т.д.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Какие виды материальной помощи положены женщине при уходе на больничный по беременности и родам?

Начисления могут быть в нескольких видах, к ним же относятся начисления по уходу в декретный отпуск. Существует и одновременная выплата, которую можно получить лишь один раз.

Некоторые выплаты осуществляют постоянно, они называются пособием. Другие выплаты существуют в виде региональных льгот. Власти области могут назначать своим жителям льготы. Для того, чтобы получить информацию о выплатах по конкретному региону, необходимо делать запрос в ФСС по месту регистрации.

Те начисления, которые полагаются будущей маме, обозначают таким термином, как начисления по БиР.

Чтобы получить начисления, первым делом необходимо заполнить больничный лист.

При оформлении следует соблюдать следующие правила:

1. В графе о нетрудоспособности нужно написать код «05». Под данным числом фигурирует выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам.
2. В графе с освобождением от труда должна стоять дата, с которой идет отсчет отпуска. Обычно это тридцатая неделя беременности. Завершающей датой считается последние сутки после декретного отпуска.
3. В месте «ИНН» ничего не проставляется.
4. В качестве размера пособия за счет организации также не указывается ничего, т.к. начисления происходят благодаря ФСС.

Для получения выплат необходимо заявление, которое оформляется в свободной форме. После того, как руководитель получит все необходимые документы, он издаст приказ об отпуске и положенных выплатах беременной сотруднице. Заявление и справка от врача указываются в основаниях.

Выплаты по беременности если встала на учет до 12 недель

В качестве раннего срока подразумевают двенадцать недель беременности. Данное начисление представляет собой одноразовое пособие и предоставляется до отпуска по беременности и родам.

Сотрудница может получить эту выплату, если встала на учет в женской консультации до двенадцатой недели беременности. При этом ей полагается справка, а также она должна составить определенное заявление. Медицинский работник может написать справку в произвольной форме, но на ней должна стоять печать и подпись.

На данную выплату могут рассчитывать официально оформленные женщины, а так же те, кто был уволен в связи с ликвидацией компании. Так же на нее имеют право студентки и служащие по контракту. Не предоставляется эта выплата безработным женщинам.

Женщина может предоставить заявление в ФСС или социальную защиту по месту регистрации. Единовременную выплату назначают в течение десяти дней. Выплату можно будет получить в ближайшие числа к зарплате, но не позже двадцать пятого числа.

Срок получения выплаты будет зависеть от места учебы, администрации работодателя, и т.д.

Единовременная помощь после выхода на больничный

Когда рождается ребенок, выплачивается одноразовое начисление. Данная выплата составляет около пятнадцати тысяч рублей. Каждому последующему ребенку полагается такая же сумма. Размер выплаты не подлежит обложению НДФЛ.

Данная выплата является относительной финансовой помощью для родителей, ведь на эти деньги можно купить какую-то вещь ребенку. Получить выплату может любой из родственников ребенка с любым уровнем дохода и местом работы.

Заявление нужно предоставить в социальную защиту или в ФСС. Если официально трудоустроен только один из родителей, то заявление можно подать по месту его работы.

Чтобы оформить выплату необходимо подготовить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении.
2. Оформленное в свободной форме заявление.
3. Заверенная выписка из трудовой книжки.
4. Если родители находятся в разводе, то нужно будет представить документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком.
5. Документ о заработке. Пособие начисляется по его данным.

Весь пакет документов нужно предоставить в течение полугода с момента рождения малыша. Выплачивается вся сумма в течение десяти дней. Если выплачивать должен работодатель, то он обязан уложиться в аналогичный срок.

При осуществлении выплат ФСС, денежные средства будут выданы до двадцать шестого числа следующего месяца.

Как оформить льготы безработной женщине?

Если женщина не работает, то без выплаты семья не останется. В этом случае муж оформляет заявление на получение выплаты по своему месту работы.

Заявление составляется от его имени, а также нужно будет подготовить такой же пакет документов, как если бы заявление подавала женщина. Необходима будет выписка из трудовой книжки и медицинская справка.

Оформляется заявление в свободной форме. В документе должна фигурировать просьба о выплате единовременного пособия по причине рождения малыша. При этом в документе должна быть информация о ребенке и его родителях, внизу ставится число и подпись.

Если не работают оба родителя

В том случае, если не работают оба родителя, то заявление необходимо подать в социальную защиту или ФСС. Период подачи заявления равняется шести месяцам, если речь идет об одноразовой выплате. А для подачи заявления на получение пособия по уходу сроки не имеют большого значения.

Начисления по больничному листу по БиР

Согласно законодательству, получить данное пособие могут следующие лица:

1. Женщины, имеющие социальное страхование на случай потери работоспособности. К ним относятся женщины, которые имеют официальное трудоустройство. Также в их число входят трудящиеся, как гражданский персонал в военных формированиях.
2. Молодые мамы, не имеющие работу. К этой категории лиц относятся те, кто потерял рабочее место по причине ликвидации организации, либо те, кто прервал работу в качестве ИП. Также к ним относятся военнослужащие женщины и студентки, которые проходят обучение очной формы на платной или бесплатной основе.
3. Женщины, усыновившие детей. На эту выплату могут претендовать только женщины, которые усыновили ребенка до трехлетнего возраста. Если даже женщина не работает, то выплату все равно отец получить не сможет.
4. Женщина, которая осталась без работы совсем недавно. Причиной может быть ликвидация организации, либо очное обучение.

Чаще всего это мать, но бывает и отец, либо другой член семьи. Но пособие по беременности и родам полагается только женщине, а не какому-либо другому родственнику.

Пособие на ребенка

Если на пособие по беременности и родам имеет право только мама ребенка, то выплату по уходу можно оформить практически на любого из родственников.

Для этого необходимы доказательства, что именно определенный родственник ухаживает за малышом, по этой причине не ходят на работу и, соответственно, заработную плату не получают.

Также у них отсутствует другой заработок. Если за малышом присматривают несколько человек, то кому будет осуществляться выплата, решают они сами.

Согласно законодательству, на выплату имеют право:

• Мамы, которые проходят службу по контракту.
• Папы и опекуны (они могут являться студентами при этом).
• Члены семьи, которым положено социальное страхование.

Чтобы получить пособие на малыша, необходимо обратиться с заявлением в течение полугода со дня рождения ребенка. Необходимо помнить, что выплата будет осуществляться на протяжении всего срока с момента начала отпуска до того дня, когда ребенку исполнится полтора года. Начисления производятся в течение десяти суток с момента представления нужных документов и заявления.

Полезное видео

Видео о том, какие выплаты положены женщине по беременности, родам и уходу за ребенком:

Отпуск по беременности и родам, а также все выплаты по этому поводу всегда задействуют рабочий процесс, ведь руководитель остается без сотрудницы на длительное время, ему нужно подготавливать документы и сотрудничать с ФСС. Хорошо, что права будущих матерей охраняются законодательством.

Единовременное начисление и пособие на малыша считается наиболее существенными выплатами. Пособие прекратят выплачивать, когда малышу исполнится полтора года.

Источники:

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-beremennosti/
http://naim.guru/shtat/bolnichnyj/po-bir/kakie-vyplaty-polagayutsya.html