Почему отдыхаем 6 ноября. Бухучет инфо. Правительство российской федерации

Бухучет инфо

Перенос выходных (праздников) в 2017 году постановление правительства

Постановление правительства о переносе праздников подготавливается и разрабатывается Министерством труда и подписывается вице-премьером минимум за 100 дней до наступления Нового года. Как будем отдыхать в новом 2017 году?

Календарь официальных праздников

Входными днями являются дни, которые прописываются и устанавливаются законом – государственные или официальные праздники.

Что за праздник?

1 января – Новый год

7 января – Рождество

23 февраля – День защитника Отечества

8 марта – Международный женский день

1 мая – Праздник весны и труда

9 мая – День победы

12 июня – День России

4 ноября – День народного единства

Представленные праздники являются официальными выходными, которые могут быть перенесены в зависимости от того, на какой из дней недели выпадают.

Отдых на Новый год

На новогодние праздники, по статистике, устанавливаются выходные, продолжительностью – 10 календарных дней, с 31 декабря по 9 января. Как планировать новогодние каникулы, какие дни будут переноситься?

31 декабря – выпадает на субботу, а значит, перед Новым годом будет выходной день

1 января – воскресенье – выходной день, он переносится на понедельник 9 числа

7 января – суббота – выходной, переносится на 2 мая – вторник

8 января – воскресенье – выходной, переносится на 8 мая – понедельник

В 2017 году Министерство приняло решение распределить праздничные дни о переносе выходных в новогодние праздники, совмещая с майскими.

Согласно Трудовому законодательству, статья 112 ТК РФ, “если нерабочий, праздничный день совпадает с выходным, день отдыха автоматически переносится на следующий после праздничного рабочего дня”. Нерабочими праздничными днями в январе принято считать 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января, то есть это новогодние каникулы, а 7 января – Рождество, является официальным и законным выходным.

Отдых на 23 февраля

День защитника Отечества, ежегодно отмечается 23 февраля. Отдых составит 4 календарных дня.

Начиная с четверга 23 февраля по воскресенье 26 февраля. При этом у тех организаций, которые работают по пятидневной системе, суббота 18 февраля бедет считаться официально рабочим днем. а с шестидневным графиком выходные будут напрямую зависеть от решения местных органов власти и самого работадателя.

Выходные в марте

8 марта – Международный женский день. Праздник выпадает на середину недели, следовательно, переносов не будет, отдыхать будем только в эот день.

Майские каникулы

На какие дни недели выпадаю майские праздники?

1 мая отдыхаем все 4 дня. С субботы 29 апреля по вторник 2 мая. В результате переноса выходного дня, соапавшего с нерабочим днем в субботу 7 января. который переносился на 2 мая.

9 мая – День Победы. ожидается 4 дня выходных. С субботы 6 мая по вторник 9 мая. Перенос с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

День России

На июньских праздниках отдыхаем – 3 дня, с субботы 10 июня по понедельник 12 июня.

Ноябрьские праздники

В течение 3-х календарных дней ожидаются выходные в ноябре. С суббты 4 ноября по понедельник 6 ноября. Перенос выпадает с субботы 4 ноября на понедельник. Касается тех работников, график которых является пятидневным.

Читать еще: Большой Пёс (созвездие). Созвездие Большой Пес: история и звезды

Как отдыхаем в 2017 году

В итоге, отдыхать в 2017 году мы будем:

Новогодние каникулы – 10 дней

Февральские праздники – 4 дня

Майские праздники – 8 дней

Июньские праздники – 3 дня

Ноябрьские праздники – 3 дня

Ознакомиться с Производственным календарем на 2017 год можно на странице – “Производственный календарь на 2017 год”

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 августа 2016 г. № 756

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2017 ГОДУ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации

постановляет:

Перенести в 2017 году следующие выходные дни:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля
с субботы 7 января на понедельник 8 мая

Производственный календарь 2020

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 “О переносе выходных дней в 2020 году”.

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю на 2020 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее – Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Читать еще: Каким должен быть мастер-класс

Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2020 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Проектом Постановления Правительства России “О переносе выходных дней в 2020 году” предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом, продолжительность “новогоднего отдыха” составит 8 дней – с 1 по 8 января 2020 г. В мае 2020 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней – с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы – 3 дня – с 9 по 11 мая.

Предпраздничными днями в 2020 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году по месяцам:

I Январь:

17 рабочих дней
6 выходных дней
8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

19 рабочих дней
9 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

III Март:

21 рабочих дней
9 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

22 рабочих дня (1 предпраздничный)
8 выходных дней

V Май:

17 рабочих дней (1 предпраздничный)
12 выходных дней
2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

21 рабочих дней (1 предпраздничный)
8 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

23 рабочих дня
8 выходных дней

VIII Август:

21 рабочих дня
10 выходных дней

IX Сентябрь:

22 рабочий день
8 выходных дней

X Октябрь:

22 рабочих дня
9 выходных дней

XI Ноябрь:

20 рабочих дней (1 предпраздничный)
9 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

23 рабочих дня (1 предпраздничный)
8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Читать еще: Грустное признание в любви девушке. Как признаться девушке в любви

Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч.

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч.

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч.

В 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2020 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1979 ч.

(8 ч. x 248 дней – 5 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1780,6 часа

Новое в налогах, бухучете и кадрах в 2020 году

В наступающем году нам всем предстоит работать в условиях существенно скорректированного законодательства. Изменения затрагивают самые разные аспекты хозяйственной жизни компаний, ИП, работников: трудовые отношения, расчет налогов и страховых взносов, порядок представления отчетности и выплаты зарплаты, спецоценка и многое другое. Самые важные из них представлены в этой статье.

МРОТ, выходные и другие изменения общего характера

Что меняется с 2020 года

Нормативный источник

Регионы могут установить собственный размер МРОТ, который не должен быть меньше федеральной минималки

Трудовое и кадровое законодательство

Бумажные СНИЛС, выданные ранее, тоже действительны. Их можно, как и АДИ-РЕГ предъявлять по месту требования

Периодичность представления СЗВ-ТД ? ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Если работодатель примет решение организовать электронный документооборот, сотрудники смогут подавать в электронном виде заявления на прием, увольнение, отпуск, подотчет и т. д.

Тем сотрудникам, кто согласен на переход, трудовые книжки нужно выдать на руки.

С тех, кто не согласен, нужно собрать заявления с просьбой оформлять трудовую книжку на бумаге

Срок действия спецоценки будет считаться со дня, когда внесли сведения.

Сейчас срок действия спецоценки считается со дня, когда утвердили отчет

(действует с 24.09.2019)

Банк Росии разработал следующие коды:

«1» — при перечислении зарплаты и/или иных доходов, в отношении которых установлены ограничения ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ;
«2» — при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые не может быть обращено взыскание (ст. 101 закона № 229-ФЗ), кроме доходов, указанных в п. 1 и п. 4 ст. 101;
«3» — при перечислении доходов, на которые в соответствии с п. 1 и п. 4 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание

Проект Банка России № 92668

Есть условие для назначения пособия ? на него могут претендовать семьи со среднедушевым доходом не выше двукратного прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за II квартал года, предшествующего году обращения за пособием

Источники:

http://buhuchet-info.ru/news/1713-perenos-vihodnih-v-2017-godu.html
http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
http://www.klerk.ru/buh/articles/492238/

голоса

Рейтинг статьи