1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сколько выходных в ноябре на праздники. Выходные. Сократится ли оклад

Влияют ли праздничные дни на зарплату

Когда празднуем

В каждом месяце года разное количество рабочих дней. По стандартному календарю пятидневной рабочей недели в 2020 году в январе — 17 рабочих дней, а в июле — 23. Как осуществляется оплата в праздничные дни по Трудовому кодексу? Означает ли большое количество выходных, что зарплату за январь начислят в меньшем размере, должны ли вычитать зарплату за праздничные дни — ответы на эти вопросы содержит статья 112 ТК РФ.

Нерабочими праздничными днями на территории России, в соответствии со ст. 112 ТК РФ , являются:

Субъекты Федерации отдельными законами вправе назначать дополнительные праздничные дни. В Республике Татарстан, например, местным законом от 19.02.1992 № 1448-XII на территории субъекта Федерации дополнительно установлены следующие региональные выходные дни:

  • День Республики Татарстан — 30 августа;
  • День Конституции Республики Татарстан — 6 ноября;
  • Ураза-байрам — дата плавающая, в 2020 г. — 24 мая;
  • Курбан-байрам — дата плавающая, в 2020 г. — 31 июля.

Работа в эти дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ст. 113 ТК РФ , которые мы рассмотрим ниже.

Вычитают ли из зарплаты праздничные дни? Наличие нерабочих праздничных дней, независимо от их количества, не является причиной снижения суммы оплаты труда, если она установлена исходя из должностного оклада. Таким образом, и за май, в связи с праздниками, в котором 17 рабочих дней, и за июль, в котором 23 рабочих дня, сотрудник на окладе получит одинаковую сумму.

Как привлечь к работе в праздник

Чтобы привлечь работника к выполнению трудовых обязанностей в праздник, необходимо получение его согласия. Возможна работа в праздники, если:

  • приостановка работы невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывный производственный цикл);
  • организация обслуживает нужды населения (общественный транспорт);
  • необходимо проведение срочных ремонтов или пуско-наладок;
  • возникла необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от которых зависит в будущем нормальное функционирование организации.

Без согласия работника вызовут на работу в праздники только для предотвращения чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев, и для устранения последствий таких событий. Оплачиваются ли праздничные дни при окладе — установлено трудовым законодательством. Работодатель не имеет права привлекать к работе сотрудников бесплатно. Это прямое нарушение прав работников.

Ограничения для отдельных категорий

К выполнению трудовых обязанностей в праздничные дни запрещено привлекать несовершеннолетних ( ст. 268 ТК РФ ) и беременных женщин ( ст. 259 ТК РФ ).

Для некоторых категорий работников допускается выполнение трудовых обязанностей в праздники, только если нет запрета по состоянию здоровья. От сотрудников обязательно получить на это согласие, даже если выход обусловлен чрезвычайной ситуацией. К таким сотрудникам относятся:

  • инвалиды;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • родители, воспитывающие ребенка без супруга (супруги), опекуны детей в возрасте до пяти лет;
  • родители, попечители детей-инвалидов;
  • сотрудники, которые ухаживают за членом семьи по медзаключению.
Читать еще:  Муж стал агрессивным. Что делать? Муж стал очень агрессивным и охладел

Как рассчитать зарплату за праздничные дни

Рассмотрим, как рассчитать зарплату в праздничные дни, если работник в эти дни выполнял свои служебные обязанности. За выполнение трудовых обязанностей в праздничный день работодатель обязан ( ст. 153 ТК РФ ):

  • либо оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере;
  • либо предоставить дополнительный выходной день.

В двойном ли размере считаются праздничные дни в зарплату, зависит от решения работника взять или не взять дополнительный выходной за выполнение трудовых обязанностей в праздник.

Если день отдыха не оформляется, то оплата праздничных дней должна составлять не менее двойной:

  • сдельной расценки — для сдельщиков;
  • дневной или часовой тарифной ставки — сотрудникам, которые получают зарплату исходя из тарифной ставки;
  • дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа выполнялась сверх нормы рабочего времени — работникам на окладе.

Если сотрудник решит взять дополнительный выходной, то день выхода в праздник оплачивается в одинарном размере. За день отдыха компенсация не выплачивается.

Конкретный размер компенсации устанавливается организацией в трудовом или коллективном договоре, ином локальном акте компании. Но он не может быть ниже установленного в Трудовом кодексе. 2020 год — високосный. Поэтому в нем больше рабочих дней и часов. Пример расчета праздничных дней по новому производственному календарю поможет разобраться в порядке расчетов.

В каком размере производится оплата

Май — месяц так же богатый на праздники и выходные, как и январь. Как оплачиваются праздничные дни в мае при пятидневной рабочей неделе? Чтобы определить сумму оплаты за выход на работу в праздник исходя из оклада, необходимо определить среднемесячное количество рабочих часов по графику работы сотрудника. Рассчитывается он так:

Дальнейший расчет зависит от того, превышало ли время работы в праздники месячную норму рабочего времени или нет. Если не превышало, то оплату рассчитайте в одинарном размере по формуле:

Аналогичный расчет применяйте, если работник захотел взять дополнительный выходной.

Если время работы в нерабочий день превысило месячную норму рабочего времени, то компенсация должна выплачиваться в двойном размере. Рассчитайте ее так:

Покажем на примере, как рассчитать зарплату в мае 2020 года. Водитель Ефремов Сергей Александрович вызван на работу 01.05.2020. Он отработал 6 часов. Работнику установлен оклад 30 000 руб. и обычный график по пятидневной 40-часовой рабочей неделе. Все остальные дни мая по графику отработаны полностью.

По производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели в 2020 г. 1979 рабочих часов.

Поскольку работник не изъявил желания взять дополнительный выходной, оплата производится в двойном размере. Доплата в мае в связи с праздниками составит:

Таким образом зарплата за май в связи с праздниками у Ефремова С.А. 2020 равна:

Выходные и праздничные дни в ноябре 2020

Праздничные дни в ноябре 2020 года

В ноябре есть только один государственный праздник, являющийся выходным днем. Это День народного единства, отмечаемый 4 ноября с 2005 года. Согласно закону, вносящему поправки в Трудовой кодекс РФ, в этот день в 1612 году народное ополчение во главе с Кузьмой Мининым и Дмитрием Пожарским освободили русскую столицу от польской интервенции, взяв штурмом Китай-город.

В 2020 году День народного единства выпадает на среду, поэтому длинных выходных не будет.

Кроме того, в первую субботу ноября (в 2020 году это 7 ноября) отмечается Всемирный день мужчин, который был введен в 2000 году по аналогии со Всемирным женским днем 8 марта. Инициатива принадлежала бывшему президенту СССР Михаилу Горбачеву, которого поддержали некоторые международные организации, включая отделение ООН в Вене. День мужчин не является официальным, но отмечается во многих государствах. Кстати, 19 ноября в США, Великобритании, Австралии и некоторых других странах — Международный мужской день.

Читать еще:  Проверка на чувства: как мужчины проверяют женщин

А 7 ноября — памятный день для многих жителей нашей страны, особенно тех, чье детство и молодость пришлись на времена СССР. Тогда этот праздник назывался День Великой Октябрьской социалистической революции и широко отмечался торжественными концертами, шествиями трудящихся практически во всех городах страны. В 2005 году праздник получил название — День согласия и примирения, а затем исчез из числа государственных.

Все, кто имеют отношение к Клубу веселых и находчивых (а таких в нашей стране, да и за рубежом немало, так как эта игра популярна в каждом вузе), 8 ноября отмечают Международный день КВН. 9 ноября по предложению Международной сети против расизма UNITED отмечается Всемирный день против фашизма, расизма и антисемитизма. 10 ноября с 1945 года считается Международным днем молодежи, а вообще в этом месяце много памятных дат, связанных с различными аспектами здоровья человека. Так, 13 ноября отмечается день незрячих людей, 14 ноября — всемирный день борьбы против сахарного диабета, 16 ноября — день борьбы с анорексией, а 17-го — Международный день недоношенных детей.

18 ноября считается днем рождения любимого русского сказочного персонажа — Деда Мороза, родиной которого является город Великий Устюг (там находится его официальная резиденция). 20 ноября в календаре указан как «День ребенка», и, что логично, буквально через 3 дня — 24-го — отмечается День матери.

В ноябре много профессиональных дат, самая крупная из которых — День сотрудника органов внутренних дел, который многие по привычке называют Днем милиции (полиции). День полиции отмечается 10 ноября — в этот день в 1917 году была сформирована рабочая милиция. Одна из самых любимых традиций россиян в этот день — это масштабный праздничный концерт, в котором ежегодно участвуют звезды шоу-бизнеса первой величины.

Также в этом месяце многие силовики отмечают свою профессиональные праздники, в первый день ноября — судебные приставы, 5 ноября — военные разведчики, 9 ноября — спецназовцы, 13 ноября — служащие войск радиационной, химической и биологической защиты, 19 ноября — представители ракетных войск и артиллерии.

Кроме того, не забудем поздравить 10 ноября всех бухгалтеров, 12 ноября — сотрудников крупнейшего российского банка Сбербанка, 14 ноября — социологов, а 22 ноября — психологов.

Какая будет зарплата после новогодних праздников: важное разъяснение Роструда!

Новогодние праздники пролетели очень быстро. Сегодня наступил первый рабочий день 2020 года у большинства россиян. Январь традиционно является самим коротким рабочим месяцем, в этом году в него входит всего 17 рабочих дней и 136 часов при 40-часовой рабочей неделе. В связи с этим регулярно поступают вопросы по поводу размера заработной платы за этот месяц. Кто-то интересуется, не станет ли она меньше, а кто-то писал еще в том году, что работодатель за январь выплатил меньше, ссылаясь на короткий рабочий месяц. Но насколько это законно? Попробуем сегодня разобраться, рассмотрев законодательство и недавнее разъяснение заместителя руководителя Роструда.

На тему — не сократят ли зарплату россиян новогодние праздники, на днях отвечал заместитель руководителя Роструда российской газете. Он отметил, что в законодательстве содержится положение, которое гарантирует работникам сохранение размера заработной платы вне зависимости от того, сколько нерабочих праздничных дней было в месяце. Так же, если у работника сдельная оплата труда, то за такие дни работнику полагаются дополнительное вознаграждение, размер и порядок которого должен быть установлен локальными актами организации, коллективным договором и т.п.

Читать еще:  Что отвечать на вопрос как дела. Привет как дела что делаешь

В январе 2020 года работники отдыхают с 1 по 8 января включительно. 1,2,3,4,5,6,8 января относятся к Новогодним каникулам, а 7 января – праздник Рождества Христова. В итоге, в январе самое большое количество выходных дней, целых 14.

Позиция Роструда основана на положениях законодательства РФ, в том числе Трудового Кодекса РФ. Если вдруг работодатель решил заплатить меньше, то при споре можно ссылаться на следующее.

Нерабочие праздничные дни указаны в ст. 112 ТК РФ. В том числе и Новогодние каникулы, которые относятся к нерабочим праздничным дням в РФ (с 1 по 8 января включительно, кроме 7 января) и Рождество Христово (7 января). Согласно абз.4 ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

Таким образом, нужно ориентироваться на производственный календарь, где содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней. Выходит, что для получения заработной платы в полном объеме в январе 2020 года нужно отработать 17 дней (136 часов при 40-часовой рабочей неделе, 122,4 часа при 36-часовой и 81,6 часов при 24-часовой). Работодатель не вправе снизить заработную плату, мотивируя тем, что в январе много выходных дней.

Что на практике:

Судя по вопросам, которые начали поступать в феврале 2019 года, работодатели ищут способы выплатить меньше. Дело в том, что заработная плата в силу ст. 129 ТК РФ включает в себя вознаграждение за труд, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. При этом окладом является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение своих обязанностей за календарный месяц. Оклад не включает в себя компенсационных и стимулирующих выплат.

Нередко, работодатели устанавливают минимально возможный оклад и регулируют зарплату работника путем стимулирующих выплат (надбавки, премии, иные поощрительные выплаты). Например, в том году за консультацией обратилась учитель средней школы со следующим вопросом. За январь ей выплатили зарплату всего 28 тысяч рублей, а в остальные месяцы она в среднем получала на руки около 40 тысяч рублей. Директор ей сказал, что в январе было меньше рабочих дней и некоторые премии выплачены не были. Сам же оклад составлял 19 тысяч рублей, остальные выплаты были компенсационные и стимулирующие. Похожих ситуаций много, поэтому каждый случай нужно решать индивидуально. Нужно уточнить за счет чего зарплата уменьшилась. Если в организации есть коллективный договор, то нужно внимательно изучить его положения по поводу стимулирующих выплат. Так же, нужно изучать локальные нормативные акты, где содержится порядок премирования сотрудников. И обязательно стоит изучить свой трудовой договор, где так же могут содержаться условия по поводу стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушать условия трудового договора работодатель не имеет права.

В целом же, январь точно такой же месяц, как и остальные, несмотря на то, что количество рабочих дней в нем меньше. И на зарплату этот факт влиять не должен.

Знайте о своих правах и не бойтесь их защищать!

Источники:

http://clubtk.ru/vliyayut-li-prazdnichnye-dni-na-zarplatu
http://www.kp.ru/putevoditel/kalendar-prazdnikov/vykhodnye-i-prazdnichnye-dni-v-noyabre/
http://zen.yandex.ru/media/id/5d8d25d992414d00ace96d9a/5e177cc46f5f6f00ae02c6f7

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector